DISC 행동유형 검사

결과에서 알 수 있는 것

• 24문항에서 고른 행동이 D·I·S·C 중 어디에 해당했는지 세어, 네 스타일의 비율(%)과 응답 수를 막대로 보여 줘요.
• 가장 많이 고른 스타일이 주 스타일, 두 번째가 보조 스타일이 되어 각각 풀이되고, 두 스타일의 응답 수가 같으면 ‘D/I’처럼 나란히 표시돼요.
• 나머지 두 스타일의 풀이도 펼쳐 볼 수 있고, 나와 다른 스타일과 일할 때 맞춰 볼 소통 요령이 함께 나와요.
• 동료가 보낸 공유 결과를 연 뒤 내 결과를 보면, 두 사람의 주 스타일을 바탕으로 서로 맞춰 갈 방법을 보여 줘요.

이런 분께 추천해요

• 새 팀에 합류했거나 협업 방식 때문에 자주 부딪히는 분
• 피드백을 주고받는 방식이 나와 다른 동료를 이해하고 싶은 분
• 약 5분 만에 끝나는 가벼운 업무용 자기 점검이 필요한 분

이럴 땐 다른 검사가 더 맞아요

• Big Five →일터 밖의 성격 전반을 점수로 보고 싶다면
• RIASEC 흥미 →어떤 일을 할지 진로 방향이 고민이라면
• MBTI →친구 사이에서 대화 소재로 쓰기 쉬운 결과를 원한다면

어떻게 작동하나요

24개 업무 장면마다 행동 네 가지가 나오고, 그중 내 모습에 가장 가까운 하나를 골라요. 네 보기는 결단형(D), 영향형(I), 안정형(S), 신중형(C)에 하나씩 연결돼 있고, 보기 순서는 문항마다 섞여 있어 자리로 스타일을 짐작할 수 없어요.

스타일 점수는 내가 고른 답 가운데 그 스타일이 차지한 비율이에요. 24번 중 C를 9번 골랐다면 38%예요. 가장 많이 고른 스타일이 주 스타일, 그다음이 보조 스타일이 되고, 고른 횟수가 같으면 ‘D/I’처럼 둘을 함께 표시해요.

점수 해석

네 스타일을 똑같이 고르면 각각 25%예요. 그래서 40% 이상이면 뚜렷하게 앞서는 스타일, 20~39%는 보통, 20% 미만은 이번 답에서 드물게 나온 스타일로 풀이해요. 주 스타일이 30%대에 머문다면 한 방식에 기대기보다 여러 방식을 두루 쓰는 고른 프로필이에요.

D 42%, I 38%처럼 주 스타일과 보조 스타일이 한 번 차이라면 두 방식을 비슷하게 꺼내 쓰는 편이에요. 결과는 답할 때 떠올린 장면에서 내가 먼저 꺼내는 행동을 보여 줄 뿐이라, 점수가 낮은 스타일도 필요할 때는 얼마든지 쓸 수 있어요.