Classement des types d’intérêts Holland
Les résultats Holland les plus fréquents parmi les personnes qui ont choisi de participer depuis leur page de résultat.
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La part des emplois par type de Holland dans une étude publiée
Le classement ci-dessus compte les types d’intérêts des participants de mind.io ; ci-dessous, des parts d’emplois tirées d’une étude sourcée. Dans une analyse du recensement américain de 2010 (McClain et Reardon, 2015), les emplois de type « Réaliste » formaient la plus grande part, avec 27 %, et ceux de type « Artistique » la plus petite, avec 2 %.
| Type | 1960 | 2010 |
|---|---|---|
| Réaliste (R) | 55 % | 27 % |
| Social (S) | 9 % | 24 % |
| Entreprenant (E) | 17 % | 20 % |
| Conventionnel (C) | 15 % | 17 % |
| Investigateur (I) | 3 % | 10 % |
| Artistique (A) | 1 % | 2 % |
McClain & Reardon (2015), tableau 2. L’emploi des professions détaillées du recensement américain, chacune rattachée à la première lettre de son code Holland, additionné par type ; les parts sont celles publiées dans l’article. Ce sont des parts d’emplois, pas de types d’intérêts, et les données ne sont pas coréennes.
Ce sont des parts d’emplois américains, chaque profession étant comptée sous la première lettre de son code Holland, et non des types d’intérêts : on ne peut donc pas les comparer directement au classement ci-dessus. Le guide présente l’étude et la façon de lire les chiffres.
L’emploi par type de Holland : cinquante ans de recensement américain →Ce classement reflète les personnes qui ont choisi d’y participer depuis leur page de résultat, pas la part de chaque type dans la population, et les chiffres comptent des participations, pas des personnes. Les participations sont anonymes et non vérifiées : des envois automatisés peuvent s’y mêler. Le classement d’un test n’apparaît qu’à partir de 30 participations. Le classement est actualisé à quelques minutes d’intervalle.
Pour participer, appuyez sur « Ajouter mon type anonymement » sur la page de résultat d’un test. Rien n’est envoyé sans ce geste.
Ce qu’utilise le classement, en détail →