Codes Holland RE et ER : Réaliste et Entreprenant

L’intérêt Réaliste privilégie l’équipement, les matériaux et le fait de réaliser concrètement quelque chose. L’intérêt Entreprenant privilégie les objectifs, la persuasion et l’élan qui fait avancer un projet. Ensemble, ils donnent du plaisir à tenir un délai de chantier, à améliorer une ligne de production ou à cultiver des légumes puis à les vendre sur un marché.

Les décisions viennent vite et les longs débats paraissent lents. Les résultats qui comptent se voient en chiffres ou en produits finis.

En parcourant l’hexagone à rebours depuis R, on passe par C avant d’atteindre E : Conventionnel se glisse donc entre les deux. Les deux lettres ne sont qu’à un sommet l’une de l’autre, d’où une cohérence moyenne. Les deux intérêts partagent le goût de prouver par les actes plutôt que par les mots. Ils divergent sur le rythme et l’entourage : R aime construire tranquillement, E aime convaincre une salle et changer d’échelle.

Chantiers, usines, entrepôts et plateformes logistiques, exploitations agricoles et serres, restaurants ou navires jonglent à la fois avec des équipes, des machines et des plannings. Il s’agit d’ordonner les tâches, d’affecter personnes et matériaux, et de trancher sur place quand quelque chose casse. Des résultats visibles et une vraie marge de décision font ressortir le meilleur de ce code.

RE part en général de la compétence technique, le leadership venant avec le temps. Un parcours d’artisan ou de technicien qui devient conducteur de travaux ou responsable de production en est l’illustration.

ER part de l’activité commerciale et des personnes, la connaissance du terrain servant à mieux décider. La vente technique, l’ouverture d’un restaurant ou la direction d’une entreprise du bâtiment y correspondent mieux. À scores presque égaux, demandez-vous sur quel type de travail vous pourriez rester concentré le plus longtemps.

REC ajoute plannings et traçabilité, comme la gestion des opérations ou de la logistique. RES ajoute la responsabilité de la sécurité d’autrui, par exemple le commandement chez la police ou les pompiers. REI ajoute l’analyse, utile pour introduire l’automatisation ou l’usine connectée sur le terrain.

Tenez un stand lors d’une kermesse ou d’un vide-grenier en gérant tout, de l’achat des fournitures au prix et à la vente. Dans un job d’été, proposez-vous pour l’ouverture du magasin ou l’inventaire, qui montrent l’ensemble du flux. Lors d’une visite de site, demandez à une personne responsable à quoi ressemble une journée ordinaire et quelle a été la décision la plus difficile de la semaine.

Vouloir diriger n’équivaut pas à savoir déjà le faire : négociation, gestion de la sécurité et des conflits s’apprennent sur le terrain. Les scores d’intérêt évoluent aussi avec le temps et les circonstances ; utilisez-les comme un élément parmi d’autres.