DISC行動スタイル診断

結果でわかること

• 24回の選択がD・I・S・Cのどれに当たったかを数え、4つのスタイルの割合（%）と回答数をバーで表示します。
• いちばん多く選んだスタイルがメイン、2番目がサブのスタイルとなってそれぞれ解説され、回答数が同じなら「D/I」のように並べて表示します。
• 残り2つのスタイルの解説も開いて読めるほか、自分と違うスタイルの人と働くときのコミュニケーションのコツも出ます。
• 同僚から届いた共有結果を開いたあとで自分の結果を見ると、2人のメインのスタイルをもとに、お互いに合わせていく方法が表示されます。

こんな方におすすめ

• 新しいチームに加わったばかりの方や、協働のしかたでよくぶつかる方
• フィードバックのやり取りのしかたが自分と違う同僚を理解したい方
• 約5分で終わる、仕事向けの手軽なセルフチェックがほしい方

こんなときは別の診断が合います

• ビッグファイブ →職場の外も含めた性格全体を点数で見たいとき
• RIASEC 興味 →どんな仕事を選ぶか、進路の方向に迷っているとき
• MBTI →友だちとの話題にしやすい結果がほしいとき

仕組み

24問の仕事の場面それぞれで4つの行動が示され、その中から自分に最も近いものを1つ選びます。4つの選択肢は決断型（D）、影響型（I）、安定型（S）、慎重型（C）に1つずつ対応していて、並び順は設問ごとに入れ替わるので、位置からスタイルを推測することはできません。

スタイルの点数は、選んだ答えのうちそのスタイルが占めた割合です。24回のうちCを9回選べば38%です。いちばん多く選んだスタイルがメイン、次がサブのスタイルになり、選んだ回数が同じなら「D/I」のように2つ並べて示します。

スコアの読み方

4つのスタイルを同じ回数ずつ選ぶと、それぞれ25%になります。そのため40%以上ははっきり上回るスタイル、20〜39%は標準的、20%未満は今回の答えではあまり出なかったスタイルとして解説します。メインのスタイルが30%台にとどまるなら、1つのやり方に頼るより、いくつものやり方を使い分けるバランス型のプロフィールです。

D 42%、I 38%のようにメインとサブの差が1回分なら、2つのやり方を同じくらい使うほうです。結果は答えるときに思い浮かべた場面で先に出る行動を示しているだけなので、点数の低いスタイルも必要なときには十分に使えます。