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Les 24 forces de caractère VIA en un coup d’œil

La classification VIA décrit 24 qualités que chacun possède à des degrés divers. Une force en bas de votre liste n’est pas une faiblesse, seulement une force moins sollicitée : parcourez les résumés pour repérer celles qui vous sont familières.

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Les 24 forces de caractère VIA

Vingt-quatre forces réparties en six vertus

La classification VIA regroupe 24 forces de caractère sous six vertus valorisées dans de nombreuses cultures et traditions philosophiques : sagesse, courage, humanité, justice, tempérance et transcendance. Une vertu est une grande direction ; une force est une façon concrète de la vivre. Le courage, par exemple, peut prendre la forme d’un pas en avant malgré la peur, de la ténacité jusqu’au bout, d’une parole honnête ou d’un engagement plein d’énergie, autant de forces différentes. Cette classification a été établie par les psychologues Christopher Peterson et Martin Seligman, après comparaison des listes de vertus de nombreuses traditions.

Un résultat VIA classe les 24 forces, et les premières sont appelées forces signature : celles qu’il est naturel, et même revigorant, d’utiliser. Les forces en bas de liste ne manquent pas ; on y fait simplement moins souvent appel. Toute force peut ressembler à un défaut quand elle déborde : trouver la juste dose selon la situation compte davantage que le classement lui-même. Trop de prudence peut ressembler à de l’hésitation, trop d’humour à une façon d’esquiver les sujets sérieux. Servez-vous du résultat pour choisir les forces à mobiliser davantage en ce moment, plutôt que pour vous définir de façon étroite.

Questions fréquentes

Combien de forces signature faut-il retenir ?

On en retient généralement trois à sept parmi les premières. Choisissez celles qui vous ressemblent vraiment et qui vous donnent de l’énergie plutôt qu’elles ne vous fatiguent. Si plusieurs sont au coude à coude, pensez à celles que vous avez réellement le plus utilisées ces dernières semaines. Les forces signature peuvent évoluer un peu selon les périodes et les rôles : les revoir tous les un ou deux ans est une bonne idée.

Faut-il développer ses forces les plus basses ?

Pas forcément. La recherche et la pratique sur les forces suggèrent qu’utiliser ses forces signature de façons nouvelles apporte en général davantage de bien-être que de forcer les plus faibles. Si une force est indispensable au travail ou dans vos relations, vous pouvez toutefois l’exercer peu à peu par de petites habitudes.

Les forces de caractère sont-elles des talents ?

Non. Les talents, comme la musique ou le calcul, relèvent plutôt de dispositions naturelles ; les forces de caractère, comme la bonté ou la persévérance, sont des qualités dans la façon d’agir et d’entrer en relation. On peut choisir et s’exercer à les mobiliser plus souvent.

Ces descriptions servent à mieux se comprendre, pas à diagnostiquer. Un même type peut se manifester très différemment selon la personne et la situation.