🔥 Honnêteté

L’honnêteté VIA couvre le fait de dire vrai, mais aussi l’authenticité et l’intégrité : être la même personne dedans et dehors, et tenir parole. C’est proposer de corriger une erreur dans un rapport avant que quiconque la remarque, ou se montrer en ligne à peu près comme on est hors ligne.

Vos amis savent que vous ne dites pas « ça va » à la légère, et qu’on peut se fier à ce que vous dites. En projet de groupe, vous ne gonflez pas votre part ; en révisions, vous ne hochez pas la tête devant ce que vous n’avez pas compris.

Niemiec (2019) nomme juste milieu l’usage d’une force au degré qu’exige la situation. Trop sollicitée, l’honnêteté assène des vérités brutes quand l’autre n’est pas prêt, ou voit de l’hypocrisie dans la moindre souplesse. « Je suis juste franc » peut devenir l’excuse de mots blessants.

Trop peu utilisée, elle acquiesce sans le penser pour éviter le conflit, ou se façonne selon les attentes des autres. À la longue, cela laisse souvent une impression de vide.

Employer une force principale de façon inhabituelle a été présenté par Seligman et ses collègues (2005) comme une intervention qui augmentait le bonheur. Il s’agissait d’une seule étude, et certains essais ultérieurs ont obtenu des résultats proches de ceux d’une tâche de comparaison similaire.

Essayez une fois par jour la « franchise douce » : séparez le fait du ressenti, comme dans « la réunion a été déplacée (fait) et ça m’a déstabilisé (ressenti) ». Le soir, demandez-vous brièvement si vous avez agi contre vos valeurs à un moment.

L’honnêteté est difficile à vérifier pour un recruteur ; une scène aide. Exemple de lettre de motivation : « J’ai découvert qu’une erreur d’inventaire venait de ma propre saisie, je l’ai signalée aussitôt et j’ai proposé une double vérification pour qu’elle ne se reproduise pas. »

Interrogé sur vos faiblesses, citez un point sur lequel vous travaillez réellement plutôt qu’une fausse faiblesse polie. Garder votre lettre et vos réponses d’entretien cohérentes est la preuve la plus simple de cette force.

La gentillesse et l’intelligence sociale indiquent quand et comment dire la chose franche. La bravoure aide à formuler les vérités inconfortables, et l’équité applique les principes à tous avec la même mesure.

Les métiers fondés sur la confiance, audit, qualité, journalisme ou éthique de la recherche, y puisent ; le type Conventionnel peut suggérer des postes précis.

Dans la liste de Peterson et Seligman publiée en 2004, l’honnêteté figure sous la vertu Courage, avec l’idée que rester authentique demande parfois du cran. Le VIA-IS la mesure avec les 23 autres forces.

Limite connue de l’autoévaluation : le désir de paraître honnête peut colorer les réponses. Les analyses factorielles ne retrouvent pas nettement la structure en vertus, ce qui entretient le débat ; utilisez les résultats comme un repère.