現実型 (R) · ものづくり

キャリア心理学者のジョン・ホランドは興味を六つのタイプに分け、その最初の文字が現実型（R）です。道具や機械、素材、植物や動物のように、手で触れて体を動かして扱う対象に惹かれる興味を指します。できあがったものが実際に動くのを目で確かめられると、満足感が大きくなります。

ホランドの理論では、人だけでなく職場も同じ六タイプに分けます。自分の興味コードと職場のコードがどれだけ近いかを「一致性」と呼びます。一致性が高いほど満足度がやや高いという研究はありますが、効果は思ったより小さいので、参考程度に使うのがよいでしょう。

VPI職業興味検査や学校の進路適性検査では、得点の高い順に二〜三文字のコードが示されます。最初の文字がいちばん強い興味で、続く文字はその興味をどの方向に使いたいかを教えてくれます。RIは仕組みを考えながら直す方向（設備の診断、実験助手）、RCは正確な基準に合わせる方向（品質管理、測量）、REは現場を率いる方向（工事の監督、農場の経営）に近いタイプです。

RICのような三文字コードなら、組み合わせ全体を一枚の絵として読みましょう。二つの文字の得点差がわずかなら順番は簡単に入れ替わるので、IRCやCRIのように並べ替えたコードの職業も見てみるよう、ホランド自身がすすめています。

六つのタイプはR-I-A-S-E-Cの順で六角形に並びます。現実型の両どなりは研究型（I）と慣習型（C）で、真向かいは人を支える社会型（S）です。となり合うタイプは共通点が多く、RIやRCのように隣接する文字が上位に来るコードは「一貫性が高い」と呼ばれます。

RSのように向かい合う文字がどちらも高いなら、興味の幅が広いということで、矛盾ではありません。スポーツ指導やリハビリ運動の支援のように、体を使いながら人を助ける仕事が両方を満たしてくれることもあります。

学部・学科では、機械工学や自動車工学、建築学、再生可能エネルギー、森林科学、水産学、動物科学、調理などがよく挙げられます。職業では、ドローン操縦士、精密加工技術者、風力・太陽光発電の設備技術者、造園施工管理者、動物看護師、鉄道車両の整備士、料理人、救急救命士などが考えられます。

オフィスの中にも現実型の居場所はあります。3Dプリンターでの試作担当、実験装置の管理、サーバー機器の保守のように、手で扱える機器に関わる役割なら現実型の興味を十分に生かせます。

この興味は頭で想像するより、実際にやってみたときのほうがはっきり表れます。ものづくり工房の一日体験、学校の職場体験での現場見学、整備工場や農場で半日ついて回る見学などがおすすめです。家にある壊れた物を一つ分解して直してみるのも立派な実験です。

終わったら「時間があっという間だったか、またやりたいか」を短くメモしておきましょう。厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」で、その仕事の一日の流れと比べると、興味と現実の差が見えてきます。

興味は能力とは違います。現実型の得点が高くても今は手先が不器用かもしれませんし、得点が低くても機械を上手に扱える人もいます。興味は10代後半から20代前半にかけて少しずつ安定しますが、その後も経験によってコードが変わることがあります。

だからこそ、VIA強み診断のような強みの結果と重ねると役立ちます。VIAとRIASECを一緒に読むや興味検査と強み検査の違いを参考にし、働き方の好みも知りたければMBTIキャリアガイドも読んでみてください。